思美网私立医院的医生大多数是正规医生。他们通常具备正规医学教育背景，获得了医学学位，并获得了相关执业资格证书。像任何行业一样，也有一小部分不合规的医生存在。因此，在选择私立医院时，最好选择有良好声誉和受人信任的医院，以确保接受到质量良好的医疗服务。
私立医院整形医生的收入往往包括基本工资以及提成部分。提成的计算方式通常是根据医生的业绩和产生的收入来确定。具体的提成比例和计算公式可能会因医院的政策而有所不同。
医生的业绩通常会根据手术数量、手术成功率、患者满意度等指标进行评估。医生在手术过程中所产生的收入包括手术费用、手术材料费用以及相关的医疗服务费用等。医生通过提升手术数量和质量，可以增加自己的业绩和收入。
提成作为一种激励机制，可以鼓励医生积极工作和提高业绩。提成制度也可能存在一些问题，例如可能导致医生过度推荐手术或者不合理竞争等。因此，医院和整形医生需要在制定提成政策时考虑患者利益和医疗道德，并建立适当的监督和管理机制，保证医疗质量和安全。
私立医院整形医生面临的困难主要有以下几个方面：
1. 竞争激烈：私立医院整形市场竞争激烈，整形医生面临着大量的竞争对手。尤其是在一线城市，私立医院琳琅满目，整形医生需要具备出色的技术和良好的口碑才能在市场上脱颖而出。
2. 科技更新快：整形领域的科技更新非常迅速，新的技术和疗法层出不穷。整形医生需要不断学习新知识和技术，保持自身竞争力。这也使得整形医生需要不断投入时间和金钱来参加培训和学术会议，增加了工作的压力。
3. 法律法规复杂：整形医生在私立医院工作，需要遵守各种法律法规和伦理规范，以确保医疗安全和患者权益。由于整形手术的特殊性，涉及到美容和个人形象等敏感问题，整形医生承担的法律责任也相对较大。
4. 患者期望高：整形医生所面对的患者通常对自己的外貌和形象有较高的期望。他们希望通过整形手术来改善自己的容貌，因此对整形医生的技术要求较高。整形医生需要在满足患者期望的同时，考虑到手术风险和可行性，做到技术与安全的平衡。
私立医院整形医生面临着竞争激烈、科技更新快、法律法规复杂以及患者期望高等困难。只有通过不断学习和提升自己的技术水平，才能在这个行业中取得成功。
