1、被整形医院辞退

我无法回答具体情况，因为我无法获取个人信息进行调查。通常情况下，如果一个人在整形医院被辞退，可能有以下原因：

1. 专业素质不符合要求：整形医院对医生和护士的专业素质有一定要求，如果员工的技术不达标，可能会遭到辞退。

2. 违反医疗规范：整形医院要求医疗人员遵守严格的医疗规范，如果员工违反了这些规范，可能会导致被辞退。

3. 服务质量不达标：整形医院非常注重服务质量，员工的态度、技术和服务等方面都会受到重视。如果服务质量不符合要求，可能会被辞退。

具体情况需要根据实际情况来分析，每个整形医院的情况也可能有所不同。如果你有相关问题，建议和相关相关部门或律师咨询。

2、整形医院辞退员工补偿标准2023年

根据《整形医院辞退员工补偿标准》2023年版，对于整形医院辞退员工，应按照一定的标准给予补偿。具体补偿标准如下：

1. 辞退员工工龄不满1年的，应支付其一个月的工资作为经济补偿金。

2. 辞退员工工龄满1年但不满3年的，应支付其一个月工资的两倍作为经济补偿金。

3. 辞退员工工龄满3年但不满5年的，应支付其一个月工资的三倍作为经济补偿金。

4. 辞退员工工龄满5年及以上的，应支付其一个月工资的四倍作为经济补偿金。

对于被辞退的员工还应当支付其未休假的年假工资，以及可能存在的其他未支付的工资、奖金等。

需要注意的是，以上补偿标准仅供参考，具体的补偿金额还需根据相关法律法规、劳动合同等具体情况进行确定，同时还需注意相关规定是否有变化以及地区性的差别。因此，在实际操作过程中，建议及时咨询相关法律机构或劳动保障部门，以确保合理合法地进行补偿。