思美网标准作业是指将工作过程中经常重复的操作步骤和标准的工作方法进行规范化，并进行标准化文件的编制和传达，以提高工作效率和质量稳定性的管理手段。
作业标准是指明确和规定了工作任务的要求、目标、内容、方法、技术要求等方面的文件或规范，包括工作目标、工作要求、工作方法、工作步骤、工作流程等，用于指导和规范工作的进行。
可以说，标准作业是基于作业标准制定的工作程序，是对作业标准的具体操作过程的规范化和细化。作业标准是对工作任务的要求和规范，而标准作业是实施这些要求和规范的具体步骤和方法的规定。
标准作业强调的是具体操作步骤的规范化，而作业标准则是对工作任务要求的规范化。两者相辅相成，标准作业的制定和执行依赖于作业标准的制定和落实。
作业标准和作业规范是两个概念相似但不完全相同的概念。
作业标准是制定和确定工作要求的规范，用于指导和评估员工的工作表现。作业标准通常是根据组织的需求和要求来确定的，包括工作内容、质量标准、完成时间、资源要求等。作业标准是为了确保工作的一致性和高效性而设立的，它可以作为指导员工工作的依据，也可以作为评估员工工作绩效的标准。
作业规范是对具体工作步骤和操作的具体要求和规定。作业规范是基于作业标准制定的，它详细描述了员工在工作中应该如何完成具体的任务。作业规范包括操作步骤、工具和设备的使用方法、安全要求等。作业规范的目的是确保员工按照指定的流程和标准进行工作，从而实现工作的高质量和高效率。
因此，作业标准和作业规范之间的联系在于作业规范是根据作业标准来制定的，并且作业规范是作业标准的具体细化和实施方式。它们之间的区别在于作业标准更加宏观和抽象，而作业规范更加具体和详细。
标准作业和作业标准是质量管理中常用的两个术语，它们有一些区别和联系。
区别：
1. 定义：标准作业是指规定了完成特定工作的步骤、要求和标准的一套操作指导文件；而作业标准是指针对特定工作所设置的标准和指导性文件，包括工作目标、工作过程、工作标准等。
2. 范围：标准作业通常适用于各种类型的工作场景，可以是生产流程、操作流程等；而作业标准通常针对具体的工作任务、岗位、职责等进行制定。
3. 目的：标准作业的目的是提高工作效率、降低错误率、确保工作质量和效果的一致性；而作业标准的目的是规范工作过程，明确工作要求，保障工作质量。
4. 层级关系：标准作业是基于作业标准而制定，是作业标准的实施工具和依据。
联系：
1. 目标一致性：标准作业和作业标准都是为了实现工作目标和质量要求的一致性，确保工作过程的可控性。
2. 相互影响：作业标准的制定需要参考标准作业，标准作业的执行依赖于作业标准的制定和指导。
3. 持续改进：标准作业和作业标准都可以被不断优化和改进，以适应新的需求和提高工作效率。
标准作业和作业标准在定义、范围、目的和层级上有一些区别，但它们在目标一致性、相互影响和持续改进等方面存在联系。
区别增值作业和非增值作业的标准是根据它们对价值创造的贡献程度。增值作业是指能够为产品或服务增加价值的工作，如设计、研发、营销等，这些工作直接影响产品的竞争力、增加市场份额和利润。非增值作业则是指那些不直接为产品或服务增加价值的工作，如行政、后勤、文档处理等，这些工作并不直接推动产品的销售或增加市场份额。因此，区别增值作业和非增值作业的标准主要是看其对产品或服务的价值创造贡献程度。
