1、工伤住院医疗费是全额报销吗

工伤住院医疗费一般是由工伤保险来承担的，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤住院医疗费用应当全额报销。具体的费用报销范围和标准可能会根据地区和具体情况有所不同，一般来说，基本医疗费用、治疗费用、手术费用、住院护理费用、康复费用等都可以得到全额报销。但是，个别项目可能存在限额或特殊规定，需要结合具体情况来确定。建议在工伤发生后及时与用人单位或相关保险机构联系，了解具体的报销规定和程序。

2、轻微工伤一般怎么赔偿

轻微工伤通常是指工人或雇员在工作中受到的轻微伤害。具体赔偿标准和程序因国家和地区而异，以下是一般常见的赔偿方式：

1. 医疗费用：雇主通常会负责支付受伤工人的医疗费用，包括就诊、药物和治疗费用。

2. 护理费用：如果工人需要接受一段时间的康复或护理，雇主可能需要支付护理费用。

3. 误工补偿：如果工人因受伤需要请假休息，雇主通常会支付相应的薪水补偿。

4. 伤残赔偿金：如果受伤导致工人的身体功能出现永久性损害，雇主可能需要支付伤残赔偿金，金额根据具体情况而定。

5. 工伤津贴：如果工人因受伤导致暂时无法工作，工伤津贴通常会支付一定时间，以补偿工人的收入损失。

请注意，赔偿标准和程序在不同地区可能有所不同，强烈建议受伤工人咨询当地的劳工部门或就业法律专业人士以获得详细和具体的法律建议。

3、报工伤是全额报销吗

一般情况下，报工伤是可以全额报销的。但是需要根据具体的工伤保险政策和条款来确定，不同地区可能会有不同的规定。一般来说，工伤保险会根据医疗费、康复费、护理费等费用给予报销。具体的报销比例和限额也可能有所不同。